集团公司中层后备管理人员培训班举行结业仪式
2013年12月9日上午，集团公司在多媒体培训教室举行中层后备管理人员培训班结业仪式。集团公司董事长刘良玉、副总经理夏潍平、吕红、总经理助理薄继青等公司领导出席仪式。
50余名学员结合工作实际，从全脑思维、管理本质、团队建设、执行力等方面对20天的培训学习发表了结业演讲。董事长刘良玉对本次培训班的圆满举办给予充分肯定，他表示今后要将培训学习常态化，定期组织学习交流或专题论坛，组织“走出去”学习，同时，他从四个方面发表总结性讲话：
一是为什么举办培训班？企业核心竞争力提升需要、两个百亿产业园建设需要、打造百年全达的需要、后备干部培养需要。未来要把全达集团建成放飞理想的地方，实现企业与员工的共同发展。
二是后备干部“四有”标准，要做到有激情、拼搏精神，有事业心、责任感，有工作水平和能力，有勤政、廉政的作风。
三是如何提高管理领导水平？要强化主动学习能力，养成终身学习习惯；培养战略思维能力，要用未来思考今天；提高决策能力，做到“谋之在众，断之在独”；强化组织协调能力；提高识人、用人能力；强化与时俱进的创新能力。
四是做好四个“反对”。管理干部要坚决反对懒惰、反对散漫、反对拖拉、反对自满。